Zu Recht gescheitert

Zwölf Tage am Stück Arbeiten, davon an vier Tagen bis zu sechzehn Stunden - das sah das Mobility Package für LKW-Fahrer vor. 

Der Kommentar von Cristina Tilling, European Transport Workers‘ Federation    

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Einstieg in den Arbeitsmarkt

Arthur Skorniakov ist Betriebsrat bei booking.com. Die Belegschaft ist enorm vielfältig. Er erzählt, welche Herausforderungen das birgt.  

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Immer mehr Blue Cards

Sie ist das Ticket für den europäischen Arbeitsmarkt: Die Blue Card EU. Knapp sechs Jahre nach der Einführung hat das BAMF erstmals eine Bilanz dieser Aufenthaltserlaubnis vorgelegt. 

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Pflege - ohne Sicherheit für die Beschäftigten?

Die Bundesregierung möchte ausländische Fachkräfte für die Pflege anwerben. Doch die Vorstellungen über die Bedingungen gehen weit auseinander. 

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Rechtsstaatlich in Zweifel zu ziehen

Auf dem DGB Bundeskongress positionierte sich die Gewerkschaft der Polizei eindeutig gegen die geplanten "Anker"-Zentren .  

Auszüge aus der Rede von Jörg Radek, stellvertretender Vorsitzender der GdP 


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Nur empfindlich?

Über Alltagsrassismus reden und ihn sichtbar machen, das fordert  Giorgina Kazungu-Haß, MdL (SPD).

Zu ihrem Kommentar im Forum Migration 

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Solidarität

Solidarität - das ist mehr als nur ein Wort. Dominik Bartsch, Direktor UNHCR Deutschland sieht darin den Schlüssel zur Integration.  

Zu seinem Kommentar im Forum Migation   

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Türkei: Gewerkschafter aus Remscheid verhaftet

Der Gewerkschafter und Migrationsberater Adil Demirci aus Remscheid wurde in der Türkei verhaftet. 

Mehr Infos   

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Ripartizione risorse tra i fondi constituiti e autorizzati ai sensi dell'art 118 legge 388/2000

Normen zur Beruflichen Bildung in Italien, Weiterbildung (Formazione continua)

Realizzato nell'ambito di: Koordinationsstelle zur Förderung der beruflichen Bildung der italienischen Migrantinnen und Migranten in NRW

Ministero del Lavoro e Politiche Sociali
Dipartimento per le politiche del lavoro e dell'occupazione e tutela dei lavoratori
Ufficio Centrale Orientamento Formazione Professionale Lavoratori

IL DIRETTORE GENERALE

VISTA la legge 21.12.1978 n. 845 che disciplina le competenze statali in materia di formazione professionale;

VISTO la legge 19 luglio 1993 n. 236 recante interventi urgenti a sostegno dell'occupazione;

VISTO il Dlgs 31/03/98 n° 112 recante "Conferimento di funzioni e compiti amministrativi dello Stato alle Regioni ed agli Enti locali;

VISTO il DLgs. 30.3.2001 n. 165 recante "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" e successive modificazioni;

VISTO l' articolo 118 della legge 23 dicembre 2000, n. 388, come modificato dall'articolo 48 della legge 27 dicembre 2002, n. 289, che prevede l'istituzione di Fondi interprofessionali per la formazione continua e, in particolare i commi 10 e 12 lettera b e successive modificazioni;

CONSIDERATA l'esigenza di ripartire le risorse già previste dai citati commi 10 e 12 lettera b) dell' articolo 118 della legge 23 dicembre 2000, n. 388 e successive modificazioni, nelle more dell'entrata a regime del sistema delle adesioni ai Fondi e della conseguente devoluzione agli stessi del corrispondente gettito contributivo stabilito dall' articolo 25 della legge 21 dicembre 1978, n. 845;

VISTO il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze del 23/04/03, registrato dalla Corte dei Conti in data 16/06/2003, Reg. 4, foglio 121, che determina, nel rispetto delle finalità stabilite dalla legge e nella fase di avvio dei Fondi, i termini e i criteri di attribuzione delle risorse stabilite dai citati commi;

PRESO ATTO delle dichiarazioni dei Presidenti dei Fondi Interprofessionali costituiti ed autorizzati alla data del presente decreto, concernenti la numerosità dei lavoratori dipendenti e dei dirigenti delle imprese associate agli organismi datoriali aderenti agli stessi Fondi, come previsto all' articolo 1 del citato Decreto Interministeriale del 23/04/03;

DECRETA

Art. 1

In considerazione della disponibilità delle risorse previste dal comma 10 dell'articolo 118 della legge 23 dicembre 2000 n. 388 e successive modificazioni ed integrazioni e dei criteri di ripartizione previsti dall' articolo 1, comma 1 del Decreto Interministeriale del 23/04/03 citato nelle premesse, è ripartita la somma complessiva di euro . 49.502.393,78 tra i seguenti Fondi Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua per la realizzazione delle attività previste dall'articolo 118, comma 1 della citata legge 388/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, secondo il prospetto sottostante.

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FONDO ARTIGIANATO FORMAZIONE
costituito con D. M. del: 31/10/2001
Ripartizione risorse: 3.984.226,03

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FONCOOP
costituito con D. M. del: 10/05/2002
Ripartizione risorse: 2.350.418,76

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FOR.TE
costituito con D. M. del: 31/10/2002
Ripartizione risorse: 12.353.477,26

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FONDIMPRESA
costituito con D. M. del: 28/11/2002
Ripartizione risorse:  20.782.277,18

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FONDO FORMAZIONE PMI
costituito con D. M. del: 21/01/2003
Ripartizione risorse: 5.691.751,48

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FON.TER
costituito con D. M. del: 11/03/2003
Ripartizione risorse: 1.370.099,44

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FONDIRIGENTI
costituito con D. M. del: 18/03/2003
Ripartizione risorse: 2.231.093,80

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FONDIR
costituito con D. M. del: 18/03/2003
Ripartizione risorse: 739.049,82

TOTALE: 49.502.393,78

Art. 2

In considerazione della disponibilità delle risorse previste dal comma 12 lettera b dell'art. 118 legge n° 388/00 e successive modificazioni ed integrazioni e dei criteri di ripartizione previsti dall'articolo 1 comma 1 del Decreto Interministeriale del 23/04/03 citato nelle premesse, è ripartita la somma complessiva di euro . 46.481.120,92 tra i seguenti Fondi Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua per la realizzazione delle attività previste dall'articolo 118 comma 1 della citata legge 388/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, secondo il prospetto sottostante.

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FONDO ARTIGIANATO FORMAZIONE
costituito con D. M. del: 31/10/2001
Ripartizione risorse: 3.934.883,83

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FONCOOP
costituito con D. M. del: 10/05/2002
Ripartizione risorse: 2.321.310,26

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FOR.TE 
costituito con D. M. del: 31/10/2002
Ripartizione risorse: 12.200.486,99

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FONDIMPRESA
costituito con D. M. del: 28/11/2002
Ripartizione risorse: 20.524.901,37

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FONDO FORMAZIONE PMI
costituito con D. M. del: 21/01/2003
Ripartizione risorse: 5.621.262,60

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FON.TER
costituito con D. M. del: 11/03/2003
Ripartizione risorse: 1.353.131,60

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FONDIRIGENTI
costituito con D. M. del: 18/03/2003
Ripartizione risorse: 394.474,57

Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua: FON.DIR
costituito con D. M. del: 18/03/2003
Ripartizione risorse: 130.669,70

TOTALE: 46.481.120,92

Art. 3

La prima anticipazione, pari al 20% delle risorse stabilite ai precedenti articoli 1 e 2, è liquidata su richiesta di ciascun Fondo interessato.
La seconda anticipazione, pari al 40% delle risorse stabilite ai precedenti articoli 1 e 2, è liquidata a seguito della presentazione di un Piano Operativo di Attività, relativo all'utilizzo delle risorse di cui ai precedenti articoli. Il Piano deve contenere i seguenti elementi:
i) obiettivi generali e specifici che i Fondi intendono conseguire. Gli obiettivi devono essere quantificati;
ii) attività che il Fondo intende realizzare per conseguire gli obiettivi;
iii) piano finanziario con ripartizione tra spese di gestione, spese propedeutiche e connesse alla realizzazione dei piani formativi, spese per la realizzazione dei piani formativi. Il piano deve rispettare quanto previsto dall'art. 3, comma 2, del Decreto Interministeriale 23/04/03;
iv) procedure di attuazione.

Il restante 40% è liquidato a seguito di una dichiarazione, resa ai sensi e per gli effetti del DPR n. 445 del 28 dicembre 2000 dal legale rappresentante del Fondo, concernente la spesa del 70% delle anticipazioni già percepite e di un Rapporto di esecuzione sulle attività realizzate.
I pagamenti successivi alla prima anticipazione devono essere garantiti da apposite fideiussioni bancarie e assicurative, così come previsto dalla normativa vigente, da stipularsi in favore del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Le predette fideiussioni sono svincolate, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a conclusione degli adempimenti prescritti dagli artt. 4 e 5 del citato Decreto Interministeriale del 23/04/03.

Entro 26 mesi dalla data di erogazione della prima anticipazione, i Fondi sono tenuti, secondo quanto stabilito dall'art. 4, comma 1 del Decreto Interministeriale del 23/04/03, a presentare al Ministero del Lavoro e Politiche Sociali una relazione rendicontuale sul modello predisposto dal Ministero stesso. Qualora le risorse assegnate non risultino spese entro il termine di 24 mesi dalla data di erogazione della prima anticipazione, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali provvede alla revoca delle stesse per la successiva ridistribuzione tra i Fondi che hanno utilizzato correttamente e per intero le risorse assegnate.

I costi ammissibili, sostenuti dalla data di costituzione dei Fondi stessi, sono riconosciuti.

Art. 4

Le risorse di cui ai precedenti articoli 1 e 2, deve essere utilizzate nel rispetto dei termini e dei criteri stabiliti dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro dell'Economia delle Finanze del 23/04/03, nonché nel rispetto delle regole comunitarie in materia di aiuti di Stato (Regolamento della C.E. n. 68/2001 e n. 69/2001).

Art. 5

L'onere di cui ai precedenti articoli 1 e 2 fa carico al Capitolo 7038 del Fondo di Rotazione per la Formazione Professionale e l'accesso al Fondo Sociale Europeo di cui all'art. 9 della Legge n. 236/93, esercizio finanziario 2003.

Il presente decreto sostituisce integralmente il D.D. n. 110/segr/03 dell' 8 maggio 2003.


Roma, li 24 giugno 2003
FIRMATO IL DIRETTORE GENERALE
AVIANA BULGARELLI