Zu Recht gescheitert

Zwölf Tage am Stück Arbeiten, davon an vier Tagen bis zu sechzehn Stunden - das sah das Mobility Package für LKW-Fahrer vor. 

Der Kommentar von Cristina Tilling, European Transport Workers‘ Federation    

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Einstieg in den Arbeitsmarkt

Arthur Skorniakov ist Betriebsrat bei booking.com. Die Belegschaft ist enorm vielfältig. Er erzählt, welche Herausforderungen das birgt.  

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Immer mehr Blue Cards

Sie ist das Ticket für den europäischen Arbeitsmarkt: Die Blue Card EU. Knapp sechs Jahre nach der Einführung hat das BAMF erstmals eine Bilanz dieser Aufenthaltserlaubnis vorgelegt. 

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Pflege - ohne Sicherheit für die Beschäftigten?

Die Bundesregierung möchte ausländische Fachkräfte für die Pflege anwerben. Doch die Vorstellungen über die Bedingungen gehen weit auseinander. 

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Rechtsstaatlich in Zweifel zu ziehen

Auf dem DGB Bundeskongress positionierte sich die Gewerkschaft der Polizei eindeutig gegen die geplanten "Anker"-Zentren .  

Auszüge aus der Rede von Jörg Radek, stellvertretender Vorsitzender der GdP 


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Nur empfindlich?

Über Alltagsrassismus reden und ihn sichtbar machen, das fordert  Giorgina Kazungu-Haß, MdL (SPD).

Zu ihrem Kommentar im Forum Migration 

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Solidarität

Solidarität - das ist mehr als nur ein Wort. Dominik Bartsch, Direktor UNHCR Deutschland sieht darin den Schlüssel zur Integration.  

Zu seinem Kommentar im Forum Migation   

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Türkei: Gewerkschafter aus Remscheid verhaftet

Der Gewerkschafter und Migrationsberater Adil Demirci aus Remscheid wurde in der Türkei verhaftet. 

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Esperienze italiane: L’apprendimento come sostegno all’integrazione

20.05.2006

I gestori del progetto italiano Franchising EtniCo, un partner di Pro Qualifizierung nell’aerea di Salerno, avevano raccolto esperienze nell’attuazione della strategia dell’apprendimento permanente già prima dell’avvio del progetto.

Nel 2004 le associazioni Abaton e Arci avevano offerto e svolto corsi di riqualificazione professionale per rappresentanti delle comunità dei migranti.

Queste misure vengono promosse nell’ambito del Fondo Sociale Europeo, poiché, fra l’altro, le offerte per le migranti e i migranti, così come previsto dalla risoluzione del Consiglio Europeo del giugno 2002, devono avere priorità.

L’obiettivo della misura di formazione era di promuovere la conoscenza dei diritti e dei doveri civici tra le migranti e i migranti. 20 persone con retroterra migratorio, provenienti da diversi Paesi, hanno preso parte attivamente alla proposta di formazione. Sono state fornite conoscenze di base della costituzione italiana, sugli sviluppi della legislazione sull’immigrazione, sulle istituzioni e sul funzionamento dello stato sociale e del mercato del lavoro. Inoltre, sono state presentate pratiche organizzative per incentivare l’organizzazione della propria comunità e per svolgere il ruolo di moltiplicatori.

Un’altra misura era destinata a fornire gli strumenti per muoversi sul mercato del lavoro. Tra i temi la produzione di un curriculum vitae e di un training per concorrere ad un impiego; inoltre, lezioni sul linguaggio tecnico professionale e un’introduzione nei termini tecnici sindacali, sociali e del diritto del lavoro.

Queste esperienze hanno contribuito alla realizzazione del progetto EtniCo.

Quest'articolo è tratto dalla pubblicazione "Europa:Mobil Maggio 2006 (versione italiana)" ripreso