Zu Recht gescheitert

Zwölf Tage am Stück Arbeiten, davon an vier Tagen bis zu sechzehn Stunden - das sah das Mobility Package für LKW-Fahrer vor. 

Der Kommentar von Cristina Tilling, European Transport Workers‘ Federation    

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Einstieg in den Arbeitsmarkt

Arthur Skorniakov ist Betriebsrat bei booking.com. Die Belegschaft ist enorm vielfältig. Er erzählt, welche Herausforderungen das birgt.  

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Immer mehr Blue Cards

Sie ist das Ticket für den europäischen Arbeitsmarkt: Die Blue Card EU. Knapp sechs Jahre nach der Einführung hat das BAMF erstmals eine Bilanz dieser Aufenthaltserlaubnis vorgelegt. 

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Pflege - ohne Sicherheit für die Beschäftigten?

Die Bundesregierung möchte ausländische Fachkräfte für die Pflege anwerben. Doch die Vorstellungen über die Bedingungen gehen weit auseinander. 

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Rechtsstaatlich in Zweifel zu ziehen

Auf dem DGB Bundeskongress positionierte sich die Gewerkschaft der Polizei eindeutig gegen die geplanten "Anker"-Zentren .  

Auszüge aus der Rede von Jörg Radek, stellvertretender Vorsitzender der GdP 


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Nur empfindlich?

Über Alltagsrassismus reden und ihn sichtbar machen, das fordert  Giorgina Kazungu-Haß, MdL (SPD).

Zu ihrem Kommentar im Forum Migration 

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Solidarität

Solidarität - das ist mehr als nur ein Wort. Dominik Bartsch, Direktor UNHCR Deutschland sieht darin den Schlüssel zur Integration.  

Zu seinem Kommentar im Forum Migation   

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Türkei: Gewerkschafter aus Remscheid verhaftet

Der Gewerkschafter und Migrationsberater Adil Demirci aus Remscheid wurde in der Türkei verhaftet. 

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Società della conoscenza: La qualificazione è la materia prima

20.05.2006

In relazione agli sviluppi sociali si parla sempre più spesso di società della conoscenza.

La strategia di Lisbona, infatti, prevede la trasformazione fino al 2010 dell’Unione Europea in uno spazio economico più dinamico basato sulla conoscenza.

La conoscenza è diventata un fattore produttivo decisivo. Questo è collegato soprattutto all’introduzione e all’espansione delle tecnologie d‘informazione e di comunicazione. A differenza del passato, l’avvento di nuove tecnologie non ha portato ad un deprezzamento delle qualificazioni e ciò rappresenta dal punto di vista storico e sociale un cambiamento di rotta. Con lo sviluppo del sistema industriale, infatti, si era manifestato l’intento di affidare alle macchine molti processi produttivi e ridurre il lavoro umano a semplici gesti. Questo sviluppo ha raggiunto il suo apice agli inizi del XX. secolo con l’estensione del Taylorismo, nel tentativo di rendere i processi lavorativi indipendenti dagli esseri umani.

Il valore della conoscenza nella società moderna si può dimostrare con un esempio lampante: se tutti i programmatori della Microsoft prendessero contemporaneamente una settimana di vacanza per starsene in spiaggia, l’azienda si troverebbe davanti ad un enorme problema.

Quest'articolo è tratto dalla pubblicazione "Europa:Mobil Maggio 2006 (versione italiana)" ripreso